Робота в ІТ

Скажіть, чи задумувалися ви над тим, що кар'єру потрібно планувати? Насправді дуже небагато людей планують свій кар'єрний шлях. Більшість просто робить свою справу, очікуючи, що рано чи пізно їх підвищать і все складеться саме собою. Але насправді це неправильна стратегія. Точніше, її відсутність.

У другому місяці 2023 року кількість пропозицій на ринку IT знизилась, проте наймань стало більше, ніж у січні.

«Спільнота» — це майданчик для учасників ринку, де вони можуть ділитися своїми думками, експертизою та кейсами з читачами SPEKA.

Спеціально для тих, хто хоче почати свій рік з розвитку та змін, пропоную ознайомитись з дорожньою картою QA. Що це за фах? QA engineer відповідає за перевірку якості програмного продукту або послуги. Він відіграє вирішальну роль у цьому процесі та гарантуванні того, що продукт (або послуга) відповідає потребам клієнтів. Ця роль вимагає поєднання технічних навичок, уваги до деталей та розуміння процесу розробки програмного забезпечення.

Якщо ви бодай мінімально повʼязані з IT-сектором, то напевне вже дещо знаєте про систему управління проєктами Канбан або навіть використовували її у своїй роботі. Якщо ні, радимо це спробувати. Адже Канбан — це дійсно зручна система, яку можна використовувати не лише у команді, але й для самостійної роботи.

Почнемо з того, що з наукової точки зору ділити людей на технарів та гуманітаріїв некоректно. Цей міф уже давно спростували нейробіологи, коли проаналізували результати декількох тисяч МРТ і не знайшли різниці між право- та лівопівкульними людьми.

Якщо ввести ключові слова «контент-менеджер» на умовному Work.ua, в описі вакансій можна знайти будь-що. Якщо у вакансіях розробників вимоги на посаду зазвичай зрозумілі з назви, то у контенті пул обовʼязків — світ фантазій та мрій кожного окремого роботодавця.

Найбільше вакансій у 2022 році створили для кандидатів із досвідом більше 3 років. Кількість пропозицій не знизилась лише для знавців мов C++ та Node.js.

«Спільнота» — це майданчик для учасників ринку, де вони можуть ділитися своїми думками, експертизою і кейсами з читачами SPEKA.

Зараз все частіше в LinkedIn-профайлах зовсім молодих IT-фахівців можна побачити довгий список компаній, з яким їм вдалося співпрацювати. Широкими, майже кролячими стрибками, айтівці рухаються від однієї компанії до іншої, а лишатися на одному місці кілька років для них вже може вважатися «поганим тоном». Таких спеціалістів називають «джоб-хопери» і це поширений феномен. Що про це думають рекрутери, чи звертають увагу і наскільки такий підхід до роботи вписується в бачення здорової культури в IT-компанії?

«Спільнота» — це майданчик для учасників ринку, де вони можуть ділитися своїми думками, експертизою і кейсами з читачами SPEKA.

Кількість професій в IT щороку збільшується. І це зовсім не обовʼязково саме «технічні» напрями. У розумінні більшості IT — це насамперед про програмування, вебдизайн, тестування, просування сайтів тощо. Але насправді це ще й доволі багато «гуманітарних» професій. Одна з них — проджект-менеджмент.

Якщо ви креативник і вирішили, що готові розвиватися в IT, постає нетривіальне завдання, як не розгубитися серед тисячі курсів з підготовки та не переплутати кодинг з менеджментом. Тому я вирішила покроково розповісти, як проходила шлях із класичного маркетингу в ритейлі у IT-компанію. 

Уже кілька років поспіль Luxoft входить до рейтингу найкращих IT-роботодавців України. Що робить компанію привабливою для спеціалістів, як відділ Centre of Excellence сприяє розвитку внутрішніх програм у Luxoft та які ресурси допомагають онбордингу фахівців всередині компанії? 

Під час війни буває важко сконцентруватися навіть на виконанні простих завдань, тому SPEKA зібрала дев'ять мобільних застосунків для бізнес-планування.