Тетяна Пашкіна

Ринок праці в IT продовжує лихоманити: за даними сайту layoffs, у 2022 році понад 1 тис. компаній скоротили майже 161,5 тис. фахівців, а у 2023-му друга хвиля позбавила роботи ще 140 тис. працівників з майже 500 компаній.   

Ринок праці минулого року робив курбети, зростав або застигав залежно від обставин. Але вижив, і цього року почувається впевненіше, хоча довготермінові прогнози виглядають як гіпотези або сподівання: надто багато коефіцієнтів невизначеності є у робочих формулах.

Попри скрутні часи, ІТ-компанії залишаються активними роботодавцями. Наприклад, на сайті work.ua айтівцям пропонують 5253 вакансії в Україні (станом на 1 липня 2023 року). Robota.ua має 3877 вакансій. І це універсальні сайти з пошуку роботи. Зважаючи на пропозиції профільного DOU, майже кожна ІТ-спеціалізація потребує сотню-другу фахівців. Найбільший попит — на менеджерів з продажів, але й розробники не пасуть задніх.

Потік фахівців, які ладні перекваліфікуватися в ІТ, з роками не вщухає. Як ментор однієї з ІТ-шкіл можу сказати, що у рамках своєї лекції з перекваліфікації я зустрічала різних слухачів з іноді неймовірною мотивацією «увійти в ІТ».

Прогрес забезпечує нас усілякими інноваційними штуками, що мають покращувати життя. Однією з них є електросамокати. Компактний, екологічний, недорогий, зручний та швидкий засіб пересування. Не потребує пального, екіпірування, прав — усе нібито просто та привабливо.

Сфера ІТ вже не перший рік є професійною мрією не тільки світчерів з геть інших галузей, але й фахівців суміжних професійних сфер. Ще б пак, зарплатня, прив'язана до іноземної валюти. Можливість перегляду (а часто й підвищення) зарплати всередині однієї компанії — не треба бігати за оферами. Зрозуміла кар'єра. Цікаві проєкти. Можливість навчатися. Релокація, зрештою. Непоганий соцпакет і купа плюшок. Увага з боку ейчарів.

Ада Лавлейс, дочка Байрона, започаткувала програмування ще у 1840-х. Воно вважалося жіночою роботою приблизно до кінця 1960-х.