Для чого потрібна карʼєрна стратегія або чому важливо розуміти, що тебе очікує за 5 років?
«98% людей не мають чіткого кар’єрного шляху», — розповідає Дана Гінн, CCO Gotara, що навчає STEM+ спеціалістів/-ок для провідних міжнародних компаній, зокрема Nielsen, Cisco та TTEC. Інженерка-механікиня з 27-річним досвідом провела ексклюзивний вебінар для молодих українок “Чому тобі потрібна кар’єрна стратегія з першого дня у виші та як її створити” разом з освітнім проєктом STEM is FEM.
Нижче ключові поради Дани для всіх, хто прагне досягти успіху в STEM-професіях і не тільки:
- Починайте з короткострокового планування. Визначте, що саме вас цікавить та оберіть пріоритет на найближчі два-три роки. Сфокусуйтесь на одному напрямку. Тоді, замість поверхневих знань у чотирьох різних темах, ви ґрунтовно зануритесь в пріоритетну сферу й здобудете в ній експертизу.
- Не бійтеся заскладних вакансій. Навіть якщо ви відповідаєте лише половині вимог компанії — сміливо надсилайте резюме. Ваша впевненість у власних силах і прагнення до розвитку матимуть визначальну роль. Компанії цінують вмотивованих кандидатів/-ок і готові вкладати ресурси у їхнє навчання.
- Долайте синдром самозванця. Якщо вас взяли на роботу — значить, ви цього гідні. Долучайтесь до обговорень, пропонуйте власні ідеї та приймайте виклики. Відчувати невпевненість природно. Але подолавши її та розібравшись у новій задачі, ви зростете як професіонал/-ка і здобудете нові навички.
- Не бійтеся змін. Кожні два-три роки переглядайте свої професійні інтереси. Якщо вас цікавить щось нове — змінюйте місце чи напрям роботи задля нового досвіду. Маючи різноманітні карʼєрні досягнення, ви станете унікальними спеціалістами/-ками, за яких змагатимуться роботодавці.
- Знайдіть наставника/-цю. Запропонуйте людині, чий успіх вас надихає, зустрітись на каву. Розпитайте про її/його кар'єрний шлях, проявіть інтерес. Люди це люблять. Домовтесь про наступну зустріч, де вже і ви зможете розказати про себе та отримати необхідну пораду. Знання про культуру компанії та професійні рекомендації допоможуть вам на шляху до власного карʼєрного успіху.
- Вірте у свою цінність. Не бійтеся просити про підвищення або нові можливості. Ваша впевненість та компетентність — ключі до нових вершин. Утім, бажаючи кращої винагороди, не забувайте про особисту зацікавленість в роботі. Не завжди висока зарплата забезпечує щастя та задоволення від професійної діяльності, а це — найголовніше.
- Прагніть нових викликів для розвитку, не бійтеся змін та підтримуйте баланс між роботою та особистим життям. А якщо ви мрієте про кар'єру в STEM — долучайтесь до першої STEM-екосистеми в Україні за лінком.
STEM is FEM – перша STEM-екосистема в Україні, яка обʼєднує організації, людей та ідеї, що взаємодіють для популяризації освіти та карʼєри в галузях науки, технології, інженерії та математики. У 2023 році Міністерство закордонних справ України нагородило проєкт званням “Почесний амбасадор України в сфері науково-освітньої дипломатії”. STEM is FEM був ініційований українським ІТ-підприємцем та співзасновником інвестиційної групи Roosh Сергієм Токарєвим.
