На які soft skills у працівників звертають увагу роботодавці з початком війни: топ-10 ключових навичок
Експертно-аналітичний центр кадрового порталу grc.ua з'ясував, які soft skills кандидатів на вакансії найбільш важливі для роботодавців у новій реальності.
Порівнюючи з листопадом 2021 року, кількість роботодавців, які в описі своїх вакансій зазначають бажані soft skills, зросла на 10% і становить 75%.
Soft skills, або «м'які навички», не притаманні конкретним професіям. Це особистісні якості, які допомагають результативно виконувати роботу та успішно будувати кар'єру.
Війна внесла корективи у життя кожного українця як з професійного, так і з емоційного боку. Роботодавці почали звертати більшу увагу на soft skills майбутніх співробітників, описуючи пропоновану вакансію.
Підписуйтеся на наші соцмережі
Топ-10 ключових скілів зазнав значних змін після початку війни. Тепер це:
- Відповідальність
- Уважність
- Тактовність
- Робота у команді
- Комунікабельність
- Стресостійкість
- Орієнтація на результат
- Аналітичні здібності
- Самоорганізація
- Багатозадачність
Новинки воєнного часу
Серед нових побажань у вакансіях роботодавці почали зазначати: гнучкість, мобільність, дисциплінованість, справедливість, оптимістичність та адаптивність. Також кажуть про дружелюбність, ввічливість та порядність. Нові реалії пошуку роботи у воєнний час вносять свої корективи щодо бажаних умінь та навичок. Підтягуйте свої soft skills та знаходьте роботу!
Сподіваємося, ви також читали колонку виконавчого директора 1991 Accelerator Євгенії Клепи про те, що потрібно бізнесу під час війни. Якщо ні, то радимо!
