Нобелівську премію — 2023 з економіки отримала Клаудія Ґолдін за дослідження гендерної нерівності на ринку праці
9 жовтня 2023 року Нобелівську премію з економічних наук отримала професорка Гарвардського університету Клаудія Ґолдін «за поглиблення нашого розуміння результатів виходу жінок на ринок праці».
BREAKING NEWS
— The Nobel Prize (@NobelPrize) October 9, 2023
The Royal Swedish Academy of Sciences has decided to award the 2023 Sveriges Riksbank Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel to Claudia Goldin “for having advanced our understanding of women’s labour market outcomes.”#NobelPrize pic.twitter.com/FRAayC3Jwb
Ґолдін представила перший комплексний звіт про заробітки та участь жінок на ринку праці протягом століть. Її дослідження розкриває причини змін, а також основні джерела збереження гендерного розриву.
Підписуйтеся на наші соцмережі
Причини гендерного розриву на ринку праці за дослідженням Ґолдін
Ґолдін проаналізувала дані за 200 років зі США, щоб дослідити гендерні відмінності в заробітках та зайнятості. Дослідження показало, що участь жінок на ринку праці не зростала, а утворювала U-подібну криву. Участь заміжніх жінок зменшилася з переходом до індустріального суспільства на початку XIX століття, але зросла зі збільшенням сфери послуг на початку XX століття.
Протягом XX століття рівень освіти жінок постійно зростав, і тепер у розвинених країнах він вищий, ніж у чоловіків. Доступ до контрацепції також прискорив зміни, давши можливості для кар'єри.
Проте гендерний розрив у доходах майже не зменшився. Ґолдін пояснює це тим, що кар'єрні рішення приймаються у молодому віці та під впливом досвіду попередніх поколінь.
Історично розрив пояснювався відмінностями в освіті та професіях. Але зараз він спостерігається між чоловіками й жінками в одній професії.Значною мірою виникає з народженням першої дитини, стверджує Ґолдін.
Раніше SPEKA розповідала, що змінилось для жінок в українському IT за 10 років: керівні посади, зарплати, світовий тренд.
