Чому я пропоную менторинг як ідеальну методику навчання для майбутніх IT-спеціалістів
В сучасному світі, особливо в галузі інформаційних технологій, навчання має вирішальне значення. Однак, традиційний підхід до навчання давно не відповідає потребам студентів, особливо майбутніх IT-фахівців. У цій статті я хочу розповісти про те, чому старі методи більше не працюють і як я намагаюся змінити підхід до навчання, роблячи менторство ефективним інструментом.
Привіт, я Сергій Немчинський, засновник та директор освітньої платформи FoxmindEd. Свого часу я обрав шлях програмування саме завдяки своїй пристрасті та покликанню, а не через якісь зовнішні фактори та фінансову зацікавленість, тож тепер я намагаюся передати цю ж пристрасть і своїм студентам.
Я розпочав свою кар'єру програміста ще в минулому столітті. Через роки я набув неабиякого досвіду роботи як у малих, так і великих IT-компаніях, і освоїв декілька мов програмування. Проте моє прагнення постійно розвиватися та навчатися привело до створення власної навчальної компанії, яку я створив з метою перевернути звичайний підхід до навчання. Однією з ключових особливостей FoxmindEd є використання менторингу як основного методу навчання.
Як зазвичай проходить навчання на стандартних курсах програмування?
На курсах програмування, незалежно від того, чи це онлайн-платформа, чи офлайн-курс, структура навчання зазвичай залишається однаковою. Є поділ на розділи, які містять теоретичні та практичні частини для студентів.
Ситуація на офлайн-курсах не дуже відрізняється від онлайн-формату. Лектори зазвичай викладають теорію та, можливо, надають обмежену кількість завдань для самостійного опрацювання. Деякі з них навіть можуть не мати необхідного досвіду у сфері програмування та лише ретранслюють інформацію з інших джерел, таких як книги чи онлайн-курси.
В результаті, після завершення курсу, студенти отримують свідоцтво про закінчення, але часто вони відчувають себе не підготовленими до реальної роботи в галузі IT.
Що не так з традиційним підходом до навчання ІТ-спеціалістів?
Після успішного налаштування робочого середовища в ІТ-компанії, студент повинен вміти приєднатися до робочого процесу. Деякі компанії мають вже налагоджений процес інтеграції для нових співробітників, але частіше новачкам просто дають завдання та очікують від них рішень.
Свого часу я помітив цю системну проблему, проводячи технічні інтерв'ю з кандидатами на роботу, і зрозумів, що проблема не у відсутності бажання або можливостей новачків працювати, а скоріше у відсутності практичного досвіду та відповідного навчання.
Що таке менторинг в компанії FoxmindEd?
Менторство — це індивідуальний підхід до навчання, де кожен студент отримує наставника (ментора), що сприяє їхньому поетапному освоєнню складних аспектів програмування. У FoxmindEd цей метод використовується для надання студентам практичного досвіду та розвитку практичних навичок.
Навчання в нашій компанії ґрунтується на розв'язанні реальних завдань, які студенти можуть зустріти у своїй практичній діяльності. Водночас ментори не надають теоретичні лекції, але готові надати поради щодо розв'язання завдань. Вони сприяють розумінню студентами причин помилок і навчають правильному підходу до програмування.
Як ментори, так і студенти FoxmindEd — це дорослі люди зі своїми професійними та особистими зобов'язаннями, такими як робота та сім'я. Тому студенти виконують завдання відповідно до свого графіка, а ментори перевіряють їх протягом прийнятного для студента часу.
Ми навчаємо студентів навичкам самостійного розроблення ефективних рішень, що допомагає їм впевнено впоратися з реальними викликами цієї галузі.
Чому курси від FoxmindEd мають високу ефективність?
Однією з переваг наших курсів є те, що навчання максимально відповідає реальній роботі в галузі. Це означає, що на початку ви можете зустріти труднощі та виклики, ба більше, — це навіть може бути трохи болісно. Але ця тяжка праця перетвориться на легкість, простоту і розуміння, коли ви навчитеся працювати в реальному професійному середовищі.
Можу сказати, що протягом історії нашої компанії багато тисяч студентів довірили нам свою освіту. Значна кількість з них повертається до нас, обираючи додаткові курси. Серед наших випускників є багато тих, хто знайшов роботу у сфері розробки та демонструє вражаючі результати.
Причина в тому, що наші студенти краще підготовлені до реальних викликів індустрії, вони мають практичний досвід та проєкти, які вони розробили в процесі навчання. Тож, якщо ви впевнені, що програмування — це ваше покликання, ми радо допоможемо вам швидко та ефективно відкрити для себе захопливий світ ІТ.
Наостанок
На нашій освітній платформі ми намагаємося змінювати навчання IT-спеціалістів, зробивши його більш практичним та ефективним завдяки менторингу. Цей підхід допомагає студентам розвивати практичні навички та готуватися до реальних викликів на роботі. Я вважаю, що навчання має бути цікавим і практичним, дозволяючи майбутнім спеціалістам отримати реальний досвід та швидко розвивати свої навички.
