Японські дівчата заради науки відмовляються від традиційної сім’ї
Багато японських жінок готові відмовитися від традиційної сім’ї заради кар’єри у сфері STEM, попри великий тиск з боку суспільства. Про це пише Reuters.
Студентка третього курсу одного з найкращих технічних університетів Японії Юна Като прагне побудувати дослідницьку кар'єру. Однак її родичі намагалися відвернути її від науки. Вони вважають, що жінкам у STEM-сфері важко балансувати між роботою та сім’єю, тому їм важко знайти чоловіка.
Багато японських жінок-інженерів, що тільки розпочинають кар’єру, обирають інший шлях через соціальну стигму. Проте це створює значні проблеми для Японії, кажуть експерти.
Лише в ІТ-сфері до 2030 року країні не вистачатиме 790 тис. працівників. Значною мірою це пов'язано зі значною недопредставленістю жінок. Як наслідок, Японія ризикує зіткнутися зі зниженням інновацій, продуктивності та конкурентоспроможності.
Підписуйтеся на наші соцмережі
Упередження щодо жінок в STEM
Лише 16% студенток університетів вивчають інженерію, виробництво та будівництво, а на кожні сім жінок-науковців припадає лише одна жінка. Це найгірший результат серед найзаможніших країн світу.
Одночасно з цим, за даними ОЕСР, японські дівчата посідають друге місце у світі з математики та третє — з природничих наук.
![Частка жінок, які здобувають освіту у STEM-сфері.](https://images.weserv.nl/?w=715&we=1&n=-1&url=https%3A%2F%2Fnewspeka.fra1.digitaloceanspaces.com%2Fprod%2Fmedia%2F40353%2F1689174819765.jpg%3Fv%3D1689174819)
Щодо загального гендерного паритету, то цього року рейтинг Японії впав до рекордно низького рівня. Однак країна стоїть на шляху до подолання цього розриву.
У 2024 навчальному році близько десятка університетів, включно з Токійським технологічним інститутом Като, запровадять квоти для студенток, які вивчають природничі та технічні науки. Деякі виші почали це робити цього року.
Немає різноманітності — немає інновацій
Все більше шкіл і компаній, зокрема Mitsubishi та Toyota, пропонують стипендії студенткам, які вивчають STEM, щоб залучити таланти.
Заступник директора школи Като Дзюн-ічі Імура каже, що відсутність різноманітності вже далася взнаки.
Раніше SPEKA писала, навіщо українській економіці більше жінок в ІТ.