Айтівці поставили рекорд за відгуками на вакансії у березні

Через високі облікові ставки, глобальну рецесію та масові скорочення 2023 вже назвали найважчим роком для стартапів за останнє десятиліття. Для українського продуктового IT ситуацію ускладнює ще й війна росії проти України. Попри це венчурні фонди не припиняють інвестувати в українські стартапи. SPEKA розпитала учасників ринку про зміни за останні півтора року, перспективні сфери.

Існують різні підходи до управління талантами, і один із них 9 Box Grid. За допомогою цієї методології ми можемо визначити співробітників з високим потенціалом, топ перформерів і сформувати стратегію управління, навчання і наступництва у компанії.

Тема інклюзивності та інклюзивного наймання відкриває шлях до справедливішого, більш різноманітного та інноваційного суспільства. Інклюзивність допомагає забезпечити рівні можливості для всіх, борючись з упередженнями і створюючи сприятливе середовище для розвитку та досягнень. І це актуально для України, враховуючи, що у нас зростає кількість людей з військовим досвідом, є гендерна нерівномірність щодо кількості чоловіків та жінок у компаніях і з кожним днем збільшується кількість людей з травматичним досвідом.

«Спільнота» — це майданчик для учасників ринку, де вони можуть ділитися своїми думками, експертизою та кейсами з читачами SPEKA. 

Cпівзасновник Edtech-стартапу Mate academy Макс Лисак запустив Builders — подкаст для tech-підприємців. Макс розмовляє з фаундерами українських стартапів про наболіле: запуск продукту, факапи та gamechanger-рішення.