Упс! Не вдала спроба:(
Будь ласка, спробуйте ще раз.

Українські IT-рекрутери зменшили кількість пропозицій пасивним кандидатам на 66%

Катерина Колонович
Катерина Колонович Новинарка Speka.Media
22 лютого 2023 1 хвилин читання

Кількість пропозицій на IT-ринку зменшилася загалом: рекрутери пишуть активним кандидатам на 27% менше, ніж восени.

Портал пошуку роботи Djini дослідив, що рекрутери стали менше писати всім, але частка пасивних кандидатів серед тих, кому надійшли пропозиції, скоротилась із 46% у вересні до 32% натепер.

Пропозиції активним кандидатам зменшились з осені на 27%, пасивним — на 66%.

Підписуйтеся на наші соцмережі

Кандидати почали відкривати контакти на 36% пропозицій у порівнянні із 26% восени. Це відбувається через те, що загалом стало менше вакансій і тому що вони надходять тим, хто готовий змінити роботу.

Як стало відомо раніше, під час пошуку роботи в IT-сфері жінки часто вказують менший розмір винагороди, ніж чоловіки. На момент початку перемовин вони просять на 10-30% меншу заробітну плату.

Підписуйтеся на наші соцмережі

50 UAH 150 UAH 500 UAH 1000 UAH 3000 UAH 5000 UAH
0
Прокоментувати
Інші матеріали

Коли замовники не платять за ІТ-контрактами

Максим Носарев 22 години тому

Kharkiv IT Cluster: бронювання, критичність та «Дія.Сіті» — як айтівцям працювати у 2024-му?

Olga Sukhorukova 23 липня 2024 07:36

Zero HR: інноваційний підхід до управління персоналом — Kharkiv IT Cluster

Olga Sukhorukova 22 липня 2024 16:04

Чому IT-фахівці обирають SKOGUR?

Анна Старкова 17 липня 2024 09:57

Від контенту до конверсії: перфоманс-маркетинг для IT-бізнесу

Viktor Gozhyi 16 липня 2024 10:21