Упс! Не вдала спроба:(
Будь ласка, спробуйте ще раз.

Зміни до постанови про бронювання: заява IT-спільноти України

Владислав Паливода
Владислав Паливода Новинар SPEKA
18 червня 2024 4 хвилин читання

Днями Кабмін ухвалив зміни до постанови про бронювання бізнесом співробітників. Тепер цей процес цифровий, охоплює дефіцитні ВОС, поставив рамки термінів ухвалень рішень. IT-спільнота зробила заяву з цього приводу, а Lviv IT Cluster поділився нею зі SPEKA. 

За словами IT-спільноти України, вони позитивно ставляться до оновлення механізмів бронювання співробітників і готові допомагати. До того ж вони просять державу модернізувати бронювання враховуючи потреби галузі. 

Бронювання IT-спеціалістів, за їхніми словами, допоможе зміцнити економіку і підтримку ЗСУ. 

Які питання вирішує оновлення постанови про бронювання

  • Подання списків для бронювання буде можливо через портал "Дія", що спрощує процедуру, прискорює розгляд запитів і мінімізує людський фактор;
  • Військовозобов'язані критично важливих підприємств можуть бути заброньовані незалежно від їхньої військово-облікової спеціальності;
  • Відстрочка від призову для працівників критично важливих підприємств подовжена з 6 місяців до 1 року, оскільки відповідний статус критичності і рішення про ступінь придатності за результатами ВЛК складають рік;
  • Бронюванню підлягатимуть кінцеві бенефіціарні власники критично важливих компаній, які не є працівниками; а також члени наглядових рад компаній, що мають стратегічне значення, якщо вартість їхніх активів або чистий дохід перевищує 200 млн грн;
  • Встановлювати терміни для перевірки та узгодження поданих списків органами влади, що чітко обмежують у часі кожен етап процесу бронювання;
  • Благодійні фонди та організації можуть набути статус критичних та забронювати своїх фахівців.

Що потребує вирішення питання мобілізації 

  • Обмеження у 50% заброньованих для ІТ-компаній змушують багатьох техфахівців обирати замість штатної роботи – форми співпраці, які не передбачають військового обліку. Можливість бронювання є вирішальним чинником для ІТ-фахівців при виборі форми контрактування, як-от трудовий договір, угода з ФОП чи гіг-контракти. 
  • ІТ-фахівці критично важливих компаній не можуть стати на військовий облік як військовозобовʼязані, особливо після зниження мобілізаційного віку з 27 до 25 років, та оновити військово-облікові документи без обовʼязкової особистої присутності в ТЦК. 
  • Незрозуміло, у які терміни відбуватиметься обмін інформацією між Порталом Дія та реєстром застрахованих осіб і реєстром військовозобов'язаних, узгодження і верифікація такої інформації. Це може створювати ризики втручання людського фактору у цифровізований процес бронювання.

Заяву, крім Lviv IT Cluster, підписали Конотопський ІТ-Кластер, Kharkiv IT Cluster, ГС “Чернівецький ІТ Кластер”, ГО “Тернопільький ІТ Кластер”, ІТ-кластер Закарпаття, ГО “ІТ-кластер Хмельницького”, ГС “Айті Фемілі Одеса”, Київський ІТ Кластера, ГС “Черкаси ІТ Кластер”, Чернігівський ІТ кластер, Асоціації “ІТ Компаній Вінниці”, ГС “Івано-Франківський Кластер Інформаційних Технологій”, IT Dnipro Community, Асоціація “Львівський Кластер інформаційних технологій та бізнес-послуг” та Асоціації “IT Ukraine”.

0
Прокоментувати
Інші матеріали

Українські стартапери розробили застосунок, який за лічені хвилини діагностує шкіру

Оксана Томашенко 16 годин тому

Що таке DRaaS-рішення і чим воно корисне для бізнесів

Maris Sperga 19 годин тому

У ГУР показали результати використання народного супутника ICEYE

Владислав Паливода 21 годину тому

Майже 40 зразків броньованої техніки було допущено до використання в ЗСУ

Владислав Паливода 25 червня 2024 23:28

Україна несе ядерну загрозу: росіяни розганяють черговий фейк

Владислав Паливода 25 червня 2024 20:01