Як змінилася креативна галузь в Україні — опитування
30 вересня агенція комунікацій «ВАРТО» у співпраці з Gradus Research, ВРК та платформою Happy Monday представила результати дослідження стану креативної індустрії України.
Про це повідомляє «ВАРТО».
У дослідженні взяли участь 189 респондентів, що представляють різні напрямки креативних професій, зокрема PR, маркетинг, SMM, дизайн, брендинг та інші.
Підписуйтеся на наші соцмережі
Креативна індустрія залишається жвавою, проте стикається з новими викликами через повномасштабне вторгнення. Зміна попиту на креативні послуги, криза на ринку праці та конкуренція з іноземними ринками стали серйозними випробуваннями для спеціалістів. Дослідження виявило, як ці зміни вплинули на робочі формати, цінності працівників і їхні очікування від роботодавців.
Основні інсайти дослідження:
-
1
Більшість фахівців креативної індустрії обирають гібридний формат роботи — 61% чоловіків і 56% жінок. Вони прагнуть офісу для колаборацій, тоді як віддалена робота більше підходить для глибокого занурення в задачі.
-
2
68% опитаних готові змінювати роботу не заради статусу, а через бажання працювати над проєктами, де їхні ідеї будуть почуті. Понад 48% респондентів шукають команди, які надають простір для самореалізації.
-
3
Для 65% опитаних важливо, щоб компанії, де вони працюють, поділяли їхні цінності. Креативники віддають перевагу бізнесам, які підтримують соціальні ініціативи, мають розвинену внутрішню культуру та відповідають на екологічні виклики.
-
4
63% фахівців обирають роботодавців за цінностями, навіть якщо проєкти не настільки привабливі. Для них важливі переконання компанії, відкритість і культура, а не лише цікаві завдання.
-
5
Фрилансери прагнуть динаміки та свободи — 69% готові змінювати проєкти, коли не відчувають розвитку. Натомість лише 31% inhouse-спеціалістів готові до змін, оскільки для них пріоритетом є стабільність.
Дослідження демонструє, що українська креативна індустрія переживає значну трансформацію. Гнучкість, можливості для самореалізації та збіги в цінностях стають ключовими факторами, що впливають на вибір роботодавців та розвиток галузі.
Читайте також: Трансформація ринку SMM.
0
Підписуйтеся на наші соцмережі
Оперативка
Пиши на SPEKA!
Будь в курсі зі SPEKA!
Раз на тиждень ми будемо відправляти вам найцікавіші редакційні матеріали.
