Упс! Не вдала спроба:(
Будь ласка, спробуйте ще раз.

Як забронювати працівників через «Дію»: що потрібно знати компаніям із статусом критично важливих

0
18 квітня 2025 3 хвилин читання

Компанії, які мають статус критично важливого підприємства, можуть бронювати працівників через портал «Дія». У Мінцифри розповіли, хто має право на цей статус, як подати заяву і що робити у разі проблем із реєстрами.

Як забронювати працівників через «Дію»: що потрібно знати компаніям із статусом критично важливих зображення 1 Як бронювати працівників через «Дію». Фото: Мінцифри 

Хто може отримати статус критично важливого підприємства

Щоб підприємство отримало статус критично важливого, воно має відповідати таким обов’язковим умовам:

  • середня зарплата працівників — не менше 20 тис. грн.
  • відсутність заборгованості з податків та ЄСВ.

А також одному із додаткових критеріїв, зокрема:

Підписуйтеся на наші соцмережі

  • Податкові надходження — понад €1,5 млн на рік.
  • Валютна виручка — понад €32 млн на рік (окрім позик).
  • Стратегічне значення для держави, галузі або громади.
  • Для комунальних підприємств — середня зарплата не нижча за регіональну за IV квартал 2021 року.
  • Резидентство в «Дія.City».
  • Надання електронних комунікаційних послуг (дохід понад 200 млн грн/міс. для мобільних мереж, понад 20 млн грн/міс. — для фіксованих).

Якщо підприємство відповідає цим критеріям, потрібно надіслати офіційний лист до відповідного органу влади з обґрунтуванням й очікувати рішення про надання статусу.

Як подати заявку на бронювання працівників через «Дію»

  • 1
    Авторизуйтеся на порталі «Дія».
  • 2
    Оберіть послугу «Бронювання працівників».
  • 3
    Заповніть анкету, вкажіть дані працівників і підтвердьте рівень зарплати.
  • 4
    Перевірте і підпишіть заяву, її підписує керівник або уповноважена особа.

Результат з’явиться протягом трьх днів у кабінеті користувача на порталі «Дія» й на електронній пошті. Якщо все успішно, бронювання автоматично з’явиться у «Резерв+».

Що робити, якщо працівник не відображається в реєстрах

  • Перевірте, чи оновлена інформація у Пенсійному фонді України (ПФУ).
  • Скористайтеся розділом «Комунікації з ПФУ» на порталі «Дія».
  • Подайте оперативне повідомлення про прийняття, звільнення або переведення працівника (у день змін або наступного дня).

Якщо подання було вчасним, працівник з’явиться в системі «Оберіг», і його можна буде забронювати. У разі затримки надішліть Податковий розрахунок через ДПС і дочекайтесь оновлення інформації.

Які підприємства мають право забронювати 100% штату

  • Підприємства паливно-енергетичного комплексу (за рішенням Міненерго).
  • Технічний адміністратор порталу «Дія».
  • Підприємства оборонно-промислового комплексу (за рішенням відповідного міністерства).
  • Організації з олімпійськими чи паралімпійськими збірними.
  • Представництва ООН, міжнародних організацій і судів.

Окремі категорії працівників можна бронювати незалежно від загальної кількості:

  • Медичні працівники (якщо це їхне основне місце роботи).

Працівники аварійно-відновлювальних бригад (електронні комунікації, мобільні мережі, xPON, газ).

0
Icon 0

Підписуйтеся на наші соцмережі

Інші матеріали

Стартап, який змінює правила гри на Amazon

Alina Shcherbyna 6 годин тому

Самоаудит: як знайти та виправити помилки завчасно

Ірина Качмарчик 2 години тому

Про емоційний інтелект, вигорання та міленіалів в робочому колективі.

Роман Крючок 5 годин тому

Проєкт “Відпустка”: як якісно відпочити від роботи?

Анастасія Зубенко 11 липня 2025 19:15

REDOX проточні акумуляторні батареї: технологія накопичення що змінює майбутнє

Сергій Маринець 7 годин тому