Вакансії

У серпні у більшій частині регіонів зарплати утрималися від падіння. Винятком є Запорізька, Івано-Франківська, Чернівецька, Сумська та Тернопільська області. Зовсім незначне зниження середньої заробітної плати не більше 2,7% за місяць відчули Київ, Вінниччина та Закарпаття.

Ситуація на ринку праці серед айтівців під час війни продемонструвала дві тенденції: кількість вакансій скоротилася вдвічі, але людей наймають у такому самому темпі.

Українські компанії дедалі частіше готові брати на роботу кандидатів без досвіду. Це показує статистика кадрового порталу grc.ua.

Сервіс пошуку роботи Work.ua прибрав із сайту вакансії шлюбних агенцій та стримінгових сервісів. Це рішення коштувало компанії 200 тис. грн доходу, проте в компанії впевнені у його правильності.

Попри війну, дедалі більше українських міст і регіонів повертаються до активної бізнес-діяльності.

Boeing розширює бізнес в Україні та шукає інженерів і менеджерів проєктів. Про це у LinkedIn написала Chief Accountant Boeing Ukraine LLC Надія Рибак-Сікорська. На це звернув увагу інтернет-ресурс dev.ua.

Експертно-аналітичний центр кадрового порталу grc.ua з'ясував, які soft skills кандидатів на вакансії найбільш важливі для роботодавців у новій реальності.

Працювати чи не працювати. Таке питання постало перед бізнесом з початком повномасштабної війни. Першими, хто зміг почати відновлювати повноцінну роботу, були ІТ-компанії. Саме цим організаціям легше всього було адаптуватися до нових умов. 

Засновник сервісу Djinni Макс Іщенко опублікував в своєму блозі на Medium дані з дослідження українського ринку праці в IT-індустрії з січня по червень 2022 року. SPEKA вибрала найцікавіші цифри та графіки.

Ринок праці після повного падіння на початку повномасштабної війни відновлюється повільно. У червні 2022 року на кадровому порталі grc.ua вакансій у 4,5 раза менше, аніж було до війни. Пропозиції роботи для ІТ-спеціалістів становлять 12,5% від усіх актуальних на сайті. 

Українська екосистема продуктових IT-компаній Genesis продовжує наймати фахівців усіх рівнів, а свої зусилля зосереджує на масштабуванні команд в Україні та їхньому навчанні. Про це компанія розповіла SPEKA.

ІТ-компанія Intellias, продовжує зростати й має понад 340 відкритих позицій у різних країнах світу, з яких понад 70% орієнтовані саме на український ринок талантів.

«Опендатабот» проаналізував, як від початку повномасштабного вторгнення рф змінилась ситуація на економічному фронті України. SPEKA публікує найголовніше.

Попит на послуги ІТ-спеціалістів у Польщі, зокрема на посадах, що не вимагають володіння програмуванням, дедалі зростає. Верхня медіана заробітної плати становить 21 000 злотих (близько 4,5 тис. євро). Про це свідчать результати дослідження портал із вакансіями для спеціалістів у сфері ІТ No Fluff Jobs.

Понад три місяці Україна перебуває в умовах повномасштабної війни. Ринок праці встиг оговтатися від першого шоку й тепер крок за кроком пристосовується до нових умов існування. Київ станом на травень уже повернув собі титул лідера за кількістю вакансій та за розміром заробітної платні, свідчать результати дослідження кадрового порталу grc.ua.