UCloud

Бекап для бізнесу — це найпотужніша гарантія виживання. Резервна копія даних на автономному носії убезпечить від наслідків дій хакерів, руйнівного впливу стихійних лих або технічних помилок системи. Форматів створення аварійної подушки для критичної інформації існує достатньо: допотопний — на магнітній стрічці, для ентузіастів — на оптичних носіях, традиційний — на жорстких дисках. Однак найбільш динамічним за поширенням є флешпам'ять.

Найбільший український хмарний оператор UCLOUD отримав атестат відповідності Комплексній системі захисту інформації (КСЗІ), що підтверджує високий рівень захисту даних на всіх його локаціях в Україні та Польщі.

Сучасне підприємство годі уявити без технологічних новацій. Їх активно впроваджують навіть малі компанії, а для корпорацій зі світовим ім’ям вони вже стали необхідністю. Саме від технологій залежить швидкість адаптації до нових ринкових умов, налагодження співпраці з клієнтами та кібербезпека. Кількість хакерських атак та витоків конфіденційної інформації зростає з кожним роком. Від цього потерпає й Україна.

За минулий рік середня кількість пошукових запитів щохвилини у Google зросла з 5,9 млн до 9 млн, або на 65%. Про це свідчить дослідження українського хмарного оператора UCloud.

Щокварталу до податкової та правової системи «Дія.City» приєднуються по понад 80 IT-компаній. Про це свідчать дані хмарного оператора UCloud.

Завдяки таким перевагам, як масштабованість, підвищена продуктивність та економія, хмарні платформи стають заміною власним дата-центрам компаній. Така модернізація сьогодні часто є пріоритетом для бізнесу.

Український хмарний оператор та провайдер UCLOUD відкрив уже п'ятий центр оброблення даних (ЦОД) та власний офіс у Варшаві. 

Інвестори на етапі пітчингу невідомого стартапу хочуть бачити бодай MVP-продукт чи прототип софту, гаджета або нової технології, в яку потенційно вони вкладатимуть кошти. Продюсери кінокомпаній чи каналів дивляться пілотну серію або сцену фільму, розмірковуючи, чи брати у виробництво запропонований сценарій. Бізнеси, наймаючи людей, дають їм тестовий період, щоб зрозуміти, чи збігаються у цінностях, умовах роботи, перспективах.