Русский военный корабль, иди нах*й.
Пожертвувати на армію
×
Упс!
Не вдала спроба:(
Будь ласка, спробуйте ще раз.

Як стартапам економити кошти, що сприяє кар'єрному зростанню розробника і як працює український бізнес в умовах війни

Ira Hoiuk
Ira Hoiuk
12 червня 2022 3 хвилин читання

 «Спільнота» — це майданчик для учасників ринку, де вони можуть ділитися своїми думками, експертизою і кейсами з читачами SPEKA. 


Розповідаємо, про що говорили у «Спільноті» у червні.  

Цього тижня менеджер з фінансового моделювання міжнародного холдингу TECHIIA Нік Зионг підготував покрокову інструкцію для стартапів, які шукають способи утримати компанію на ринку та вразити інвесторів. Водночас Антон Верховодов підказав, що їм допоможе зекономити гроші. 

«Пам'ятайте основне правило: завищуйте витрати та занижуйте доходи», — нагадує стартаперам Нік Зионг.

Країні потрібен успішний малий та середній бізнес, тому, якщо знаєте, як допомогти молодим підприємцям, пишіть на пошту SPEKA: i.hoiuk@speka.media. 👉Засновник Upturn Digital Agency Костянтин Лособик розповів, як війна вплинула на його компанію, що змінилося у роботі і що вони робитимуть далі, аби врятувати бізнес.

«Ще однією точкою оптимізації для нас став офіс, ми його використовуємо у режимі складу і сплачуємо лише 10% від вартості оренди плюс комунальні платежі», — наголошує Костянтин.

А наша команда тепер ділить офіс на Майдані з кількома іншими організаціями. Об'єднуємося, щоб стати сильнішими. 

Cпівзасновниця і CEO Scalarr Інна Ушакова описала підхід до організації волонтерської роботи, який вони використали у Help Kharkiv. 

«Ми сегментували аудиторію. Різні організації всередині Help Kharkiv мають різні завдання. Одні займаються груповими доставками установам чи закладам, інші адресно допомагають пенсіонерам, багатодітним сім'ям, інвалідам», — ділиться Інна Ушакова.

Ми й раніше писали про те, як айтівці застосовують свої скіли у волонтерстві, намагаючись не примножувати хаос, а позбуватися його, допомагаючи точково і швидко.

Engineering Manager в Innovecs Марія Ковалівська розповіла про те, що сприяє кар'єрному зростанню розробника.

«Якщо вже вирішили стати менеджером, то варто також розвивати свої hard skills, адже доведеться завоювати авторитет у команді саме завдяки своєму досвіду і знанню технологій», — упевнена Марія.

А ви більше фокусуєтеся на розвитку hard чи soft skills?

Якщо хочете стати частиною спільноти, щоб ділитися досвідом із читачами SPEKA, пишіть на пошту i.hoiuk@speka.media і пропонуйте нам свої теми.

0
Прокоментувати
Інші матеріали

Ми з України: як здолати німецьку бюрократію і відкрити дитсадок для українських дітей у Баварії

Юлія Даниленко за 46 хвилин

У чому секретний соус стартап-студій (та посилення українського підприємництва)?

Антон Верховодов 22 червня 2022 12:13

Відбір до найбільшого змагання «зелених» бізнес-ідей продовжили: як подати заявку

Наталія Миронова 21 червня 2022 13:12

Біржа волонтерства «Робота в тилу» запустила освітню платформу. Кошти перераховують ЗСУ

Олександр Кульбачний 21 червня 2022 10:52

Як живеться айтівцям у Норвегії та Чехії, як справи у стартапів і чому вам варто почати цікавитися філософією стоїцизму

Юлія Даниленко 19 червня 2022 14:54