Стало відомо, скільки розробників без досвіду знайшли роботу у лютому

Одна з найбільших українських IT-компаній Luxoft оголосила про скорочення функції employer branding, повідомляє dev.ua. Вона займалася внутрішніми та зовнішніми комунікаціями, соціальними мережами, організацією заходів, програмами лояльності та іншими аспектами корпоративної культури. З 1 грудня 2024 року ця функція припинила своє існування, а частина працівників була звільнена.

Останнім часом малі та середні  бізнеси (SMB) дещо частіше стикаються з викликами в управлінні своєю ІТ-інфраструктурою. Управління апаратним забезпеченням, програмним забезпеченням, мобільністю співробітників, безпекою даних та інтеграцією з іншими сервісами може стати серйозною задачею для компанії, що зростає. Саме тому все більше компаній звертаються до моделі IT as a Service (ITaaS), яка дозволяє розглядати ІТ як послугу.

ПриватБанк оголосив про нову ініціативу для IT-фахівців: скасування тарифів на основні банківські послуги, повідомила пресслужба банку. Програма спрямована на створення зручних фінансових умов для ІТ-підприємців, зокрема ФОП, та охоплює преміумобслуговування, спрощений валютний контроль і спеціальні сервіси.

Бізнес — це гра, що має свої чіткі правила, проте хто казав, що вони прописані? Вони стають зрозумілими лише у процесі, коли кожна зустріч із ними — це урок, а іноді й невдача.

Ринок праці в ІТ далекий від ідеального. Але і в найкращі часи айтівці теж знали, що таке ейджизм та сексизм. Цікаво, як справи тепер?