Сеньйор-розробники

У січні 2023 року кандидати відправили на 50% відгуків більше, ніж у грудні. Загалом 290 тис. відгуків на наявні вакансії.

Компаніям цікаво будувати довгострокові відносини зі спеціалістами та створювати відповідні умови для розвитку ІТ-талантів. При цьому шлях від junior до senior триває не один рік. Як ростити спеціаліста у межах компанії, зберігаючи ефективність команди, та чи можна прокласти швидкий шлях до позиції senior — говоримо у цьому матеріалі.

У червні українська спільнота розробників DOU провела чергове зарплатне опитування ІТ-спеціалістів, зібравши 15 136 анкет, з них 7558 — від розробників усіх рівнів.

Видання «НВ Бізнес» спільно із консалтинговою компанією Korn Ferry проаналізувало зарплати в українському IT та порівняло їх із рейтами на ринках інших країн.