Український стартап Joberz запустив бота для пошуку роботи за географічними координатами

Дозвольте відрекомендуватися! Мене звати Олександра Стеценко, я новий операційний директор Wezom Академії. Останнім часом у своїй професійній діяльності я стикаюся з одним протиріччям серед наших студентів та тих, хто тільки думає над стартом навчання в IT. Суть цього протиріччя в тому, що, з одного боку, всі розуміють актуальність IT-професій в сучасному світі, а з іншого — не знають, чого чекати від IT-ринку в теперішніх умовах.

Сегмент віддаленої роботи, або ремоуту, на початку осені є не таким активним, як може здатися на перший погляд: за даними кадрового порталу grc.ua, лише 7% актуальних вакансій передбачають роботу на відстані.

Відновлення ринку праці після повного падіння відбувається різними темпами залежно від професійної сфери та регіону. Спеціалісти з маркетингу, реклама та PR зазвичай були одними з найзатребуваніших фахівців. Чи легко знайти роботу у цьому сегменті ринку у серпні та які зарплати пропонують роботодавці маркетологам, рекламістам та PR-спеціалістам, з'ясував експертно-аналітичний центр кадрового порталу grc.ua.

У серпні у більшій частині регіонів зарплати утрималися від падіння. Винятком є Запорізька, Івано-Франківська, Чернівецька, Сумська та Тернопільська області. Зовсім незначне зниження середньої заробітної плати не більше 2,7% за місяць відчули Київ, Вінниччина та Закарпаття.

Ситуація на ринку праці серед айтівців під час війни продемонструвала дві тенденції: кількість вакансій скоротилася вдвічі, але людей наймають у такому самому темпі.