Робота

SPEKA продовжує спецпроєкт про айтівців, які знайшли SPEKотний баланс між життям та роботою. Наші герої діляться секретами фізичного та ментального здоровʼя, а експерти — професійними рекомендаціями.

Останнім часом помічаю, що менеджери дедалі більше уваги звертають на так звані м'які навички. Якщо ще на початку 2022 року конкуренція за IT-таланти зашкалювала і розробники отримували по 4-6 оферів на руки, зараз градус напруги дещо знизився. Роботодавці почали більше уваги приділяти деталям та soft skills кандидата (наскільки це дозволяють дедлайни та обмеження місткості ринку за стеком, звичайно). Важливо не лише обрати сильного фахівця, але й знайти таку людину, на яку можна покластися, довіритися у поточній нестабільності.

«Спільнота» — це майданчик для учасників ринку, де вони можуть ділитися своїми думками, експертизою та кейсами з читачами SPEKA.

Українці та українки, які приєдналися до лав ЗСУ з перших днів війни, після 11 місяців повномасштабної боротьби з ворогом на полі бою демобілізуються і повертаються до своїх компаній чи виходять на нову роботу.

Війна вплинула на безліч сфер життя України, особливо на бізнес та економіку. Знаходити кваліфікованих працівників стало важче, та й загалом рекрутинг в Україні відчутно змінився. Яким він став, розповідає Віра Новальнєва, яка обіймає посаду Head of Talent Acquisition у нашій компанії.

Після закінчення навчання в ІТ Generation випускники зможуть знайти першу роботу в компаніях, які долучилися до освітнього проєкту.

Зараз багато хто занепокоєний впливом ШІ на ринок праці та економіку. Чи не залишить штучний інтелект без заробітку цілі професії? Чи, можливо, навпаки, штучний інтелект приведе до появи нових професій та спеціальностей, про які ми зараз навіть не уявляємо? Тому ми у ГО «Центр „Розвиток КСВ“ та її платформі Career Hub, у межах програми „Мріємо та діємо“ (USAID) провели онлайн-дискусію про штучний інтелект та його вплив та роботу майбутнього, щоб дізнатися думку провідних експертів з цього приводу.

Попри війну в Україні зберігається попит на дизайнерів різних напрямів та фронтенд-розробників. На першому місці за кількістю вакансій опинилися фронтенд-фахівці, а серед дизайнерів найчастіше працедавці шукають дизайнерів інтерфейсів. Команда СASES дослідила кількість вакансій на ринку за цими напрямами.

Соціальне підприємництво — це ефективний інструмент інтеграції внутрішньо переміщених осіб у життя громад, де вони тепер проживають. Ситуація потребує надійного методу, який сприятиме вирішенню соціальних проблем та забезпечуватиме фінансовий розвиток ОТГ. 

На початку 2022 року в Україні запрацював спеціальний правовий режим «Дія.City». Серед особливих умов оподаткування для ІТ-компаній він пропонує можливість компаніям-учасникам укладати з працівниками гіг-контракти.

Зараз кожен бізнес в Україні переживає непрості часи, і українські IT-компанії не є винятком. Існує декілька головних причин такого становища, як-от призупинення темпів розвитку світової економіки та повномасштабне вторгнення рф в Україну. Тому головні виконавчі директори IT-бізнесу, керівники маркетингу та продажів чітко спостерігають вплив цих подій на продажі, ліди, подовження всіх циклів закриття угод. А ще бачать висхідну тенденцію іноземних замовників щодо сумнівів про співпрацю з українськими компаніями. 

Федеральна торгова комісія стверджує, що цей крок відкриє нові робочі місця для 30 мільйонів американців і підвищить зарплати на 300 мільярдів доларів на рік.

Вимушені відключення світла негативно впливають на всю українську економіку. ІТ-компанії тут не виняток. Давайте поговоримо про те, як мінімізувати їх вплив.

Економіка. Всі ми зараз хвилюємося за наші гаманці, за наші банківські рахунки, бо потрібно пережити зиму в умовах нинішньої економічної кризи воєнного часу. Це непросто, однак якщо ми будемо патріотичними, бадьорими — то все буде ок. Це я вам точно можу сказати.

Погодьтеся, навіть у мирний час буває дуже складно вирішити, як та куди інвестувати власні кошти. Особливо коли цих коштів не так і багато, але є чітке розуміння, що вони не повинні просто чекати свого часу.