Робота

ChatGPT уже понад рік допомагає працівникам із брейнштормом ідей, пише код, аналізує великі масиви інформації та тексти. Здатність штучного інтелекту забрати роботу у людей переважно зводиться до полярних думок. Від тотального заперечення до тез про десятки мільйонів безробітних уже невдовзі. SPEKA спробувала з’ясувати, як насправді штучний інтелект впливає на ринок праці та чи залишаться фрилансери без замовлень. 

Бізнесу потрібні люди, людям потрібна робота. У квітні 2024-го на ринку праці зафіксували рекордну кількість вакансій. Водночас кандидатам досі складно відшукати «свою» компанію, яка б заметчила їхні кар’єрні амбіції та зарплатні очікування з умовами праці. Ефективним рішенням може бути вихід за межі традиційних методів пошуку. У цій статті розповідаю, як це зробити без зайвого клопоту та із задоволенням.

«Надайте, будь ласка, контакти людей, з якими ви працювали» — часте прохання під час проходження співбесід. Однак чи надають рекомендації та відгуки можливість роботодавцю найняти найкращого працівника? Тімоті Колін Бедналл, доцент кафедри менеджменту Технологічного університету Свінберна, дослідив це питання. Публікуємо адаптований переклад його колонки. 

Вивчаючи нашу епоху, нащадки точно шукатимуть причини такої кількості випробувань, що випали на долю цього покоління: революції, пандемія, а тепер війна. Зміни болючі, їх складно проходити, але хіба ми маємо інші варіанти? Уникати реальності не можна, але прийняти те, що є, та діяти відповідно до обставин — це єдиний можливий шлях, на якому кожному потрібна підтримка.

Кілька років тому у програмістів було багато заздрісників. Мовляв, робота проста — не мішки тягати. Сиди собі у стильному офісі в ергономічному кріслі, щось по клавіатурі клацай, у монітор дивись зосереджено та папужачою мовою спілкуйся, а тобі за це і зарплату європейську з переглядами щопівроку та преміями ну просто ні за що, і спортзал, і смаколики, і медстраховку, і відрядження за кордон. Суцільне щастя, а не робота. Наврочили. 

Одна з найбільш актуальних задач для сучасного українського бізнесу – зберегти команду в кризовий час і в умовах максимальної турбулентності. Я хочу поділитися з вами досвідом нашої компанії iplace із виконання цієї задачі. 

Вже цю неділю, 19 травня, міжнародна ed-tech компанія GoIT організує десятий ювілейний ІТ Fest для діючих та майбутніх айтівців, який буде присвячено темі зміни професії на сферу ІТ та можливості отримання роботи мрії.

З 18 травня в Україні запрацює новий закон про мобілізацію. 8 травня Верховна Рада проголосувала за продовження воєнного стану до 11 серпня 2024 року. Президент України Володимир Зеленський підписав закони про продовження строку дії воєнного стану та загальної мобілізації на 90 днів. SPEKA досліджує, як мобілізація впливає на ринок праці в IT.

Продуктивність та ефективність роботи залежить від багатьох чинників. Але деякі з них цілком залежать від нас самих і від того, як ми сприймаємо власні або встановлені кимось обмеження. Письменник Джефф Хейден у своїй колонці для Inc розповідає, як їх позбутися й стати ефективнішими у роботі та житті.

«Спільнота» — це майданчик для учасників ринку, де вони можуть ділитися своїми думками, експертизою та кейсами з читачами SPEKA.

Ринок праці вже інший. Це факт. Але які б труднощі не були, основним завданням моєї команди завжди буде розширення можливостей початківців знайти свою першу роботу в IT. Насправді в ускладнених умовах ринку праці та тенденції скорочення більш досвідчених фахівців, це здавалося завданням із зірочкою.

Тенденція на повернення співробітників до офісів цілком логічна, адже робота в колективі ефективніша й сприяє збільшенню прибутку компанії. Але боротьба за тишу й можливість концентрації в епоху опенспейсів триває. Віддалена робота все ще конкурує з офісною при гібридному графіку через невдоволення співробітників офісним шумом. Гамір телефонних дзвінків, неконтрольовані репліки колег поблизу й наростаючий шум навкруги відволікає від продуктивної роботи. Тому й перевага надається роботі з тихої домівки. Отже як впоратися з цією проблемою та як бізнес може зняти з себе тягар шуму? 

Ситуація на ринку праці в ІТ наразі геть не схожа на попередні роки. І кількістю вакансій, і кількістю відгуків, і їхньою пропорцією та підвищеним попитом на нетехнічних фахівців — майже усім. Проте єдиним трендом, що зберігся, є гендерна нерівність заробітних плат.

«Спільнота» — це майданчик для учасників ринку, де вони можуть ділитися своїми думками, експертизою та кейсами з читачами SPEKA.

Як отримати роботу в телекомунікаційній галузі та яких помилок не варто припускатися? Які навички необхідні для працевлаштування та як виділитися серед інших претендентів? На які посади найскладніше знайти спеціалістів? Про це та багато іншого я розповім вам у своїй колонці.