Ринок праці

CEO чотирьох з п’яти американських компаній з річним доходом понад $500 млн упевнені, що епоха віддаленої роботи майже закінчилася. 79% гендиректорів, що взяли участь в опитуванні від KPMG, впевнені, що до кінця 2027 року всі їхні співробітники працюватимуть в офісах п’ять днів на тиждень. Про це пише The Page. 

Серед спеціалістів, що переходять працювати на фриланс, зросла частка жінок, якщо порівняти із чоловіками. Зараз вона становить 59%. Варто зауважити, що в Україні фриланс завжди був більш популярний серед чоловіків. Війна та інші економічні чинники задають свої тренди — кількість чоловіків серед нових фрилансерів почала зменшуватися. Перший пік був восени 2023 року, а другий — у квітні-травні 2024 року.

Штучний інтелект надто впливає на ринок праці. Він може зменшити кількість робочих місць у світі, пише Reuters.

Підприємці мають використовувати штучний інтелект для «доповнення людей», а не для їхньої повної заміни. Таку думку висловив професор Стенфордського університету Ерік Бріньольфссон на Всесвітньому економічному форумі в Давосі, пише Business Insider.

Айтівцям пощастило бути першопрохідцями у багатьох сферах. Нові продукти та автоматизація різних галузей додають їм статусу «чарівників». Але сьогодні з «чарівництвом» трохи скрутно. Багато іноземних клієнтів контракти не продовжили, вакансій від продуктових компаній побільшало і від пропозицій для айтівців у не айтівські бізнеси теж, але їх не настільки багато. До того ж війна мілітаризує економіку, посилює міграцію, змінюється вікова структура населення тощо. Ми вирішили розібратися, де є нетрадиційні можливості та перспективи. 

У 2023 році на порталі з працевлаштування DOU роботодавці розмістили найменшу кількість пропозицій за останні п’ять років — 49 тис. Це на 22 тис. менше, ніж торік.

Роками IT-галузь була зразковою на ринку праці. Не тільки зарплатою, що дорівнювала топпосадам інших галузей, не тільки її переглядом щопівроку (а бувало, що й частіше), не тільки великими «плюшками». Галузь швидко зростала, активно вбираючи в себе світчерів. Коли під час ковіду традиційний бізнес «сів на дієту», загальна диджиталізація пішла айтівцям на користь. 

У жовтні на job.dou.ua, за даними дослідження DOU, розмістили найбільшу за 2023 рік кількість вакансій — 4237. Це лише на 228 вакансій менше, ніж у жовтні торік. У порівнянні з вереснем 2023-го додалося 308 вакансій. 

Майже 500 років тому фламандець Пітер Брейгель Старший написав картину «Притча про сліпих», яка чудово ілюструє результати сучасної вступної кампанії. Чому так сталося й що не так з вибором абітурієнтів? Нумо розбиратися. 

Міністерство цифрової трансформації України оголосило про початок першого онлайн-опитування про зайнятість та безробіття українців.

У серпні 2023 року рекрутери опублікували 10,2 тис. вакансій у сфері IT, що більш ніж на 3 тис. менше, ніж у минулому місяці. Про це йдеться у дослідженні Opendatabot із посиланням на Djinni.

Портал DOU опублікував рейтинг з 50 найбільших IT-компаній України за кількістю працівників. Аналітики рахували айтівців, які перебувають у країні, і тих, що виїхали за кордон, але сплачують податки в Україну.

У липні кількість шукачів роботи у сфері ІТ значно перевищує кількість вакансій на ринку. Про це свідчить дослідження Work.ua.

За даними Djinni, у липні 2023 року рекрутери опублікували 13,9 тис. вакансій у галузі IT, що майже дорівнює показникам червня. Про це йдеться у дослідженні Opendatabot.

Ринок праці минулого року робив курбети, зростав або застигав залежно від обставин. Але вижив, і цього року почувається впевненіше, хоча довготермінові прогнози виглядають як гіпотези або сподівання: надто багато коефіцієнтів невизначеності є у робочих формулах.