Русский военный корабль, иди нах*й.
Пожертвувати на армію
×
Упс!
Не вдала спроба:(
Будь ласка, спробуйте ще раз.

Як змінилися зарплатні очікування топових IT-фахівців за три місяці війни: дослідження VP Team

Роман Судольський
Роман Судольський Головний редактор SPEKA
8 червня 2022 3 хвилин читання

Рекрутингова компанія Вікторії Придатко VP Team опублікувала звіт про те, як змінився ринок рекрутингу та зарплатні очікування Senior- та Middle-спеціалістів в IT-компаніях за період від березня до червня 2022 року.

SPEKA обрала найцікавіші інсайти зі звіту.

Що змінилося у рекрутингу з початком повномасштабної війни: головні інсайти

  • 1
    Багато українських компаній зупинили хайринг через невизначеність та зосередилися на підтримці наявних співробітників і їхніх родин. 
  • 2
    Деякі компанії, які базуються у США та ЄС, зупинили наймання українців через ризик втратити продуктивність. Якщо і наймають, то тих, хто мешкає у відносно безпечних регіонах країни.
  • 3
    Кандидати почали обережніше ставитися до нових оферів. Люди бояться міняти роботу через потенційні ризики переходу в нову компанію: непроходження випробувального терміну, заморожування проєктів, закриття компанії. Тому кандидати охоечі розглядають офери від стабільних роботодавців з добре відомими HR-брендами.
  • 4
    З початком повномасштабної війни кандидати почали приділяти увагу зв'язкам потенційного роботодавця з країнами-агресорками, а також вивчати офіційну позицію компанії щодо війни і її участь у допомозі Україні.
  • 5
    Деякі клієнти VP Team, які базуються у США та ЄС, змістили фокус рекрутингу на Західну Європу, Латинську Америку та країни Кавказу. Ключову роль відіграє таймзона, рівень компетенцій, а також зарплатні очікування кандидата.

Як змінилися зарплатні очікування фахівців

За словами Вікторії Придатко, порівняно з першими місяцями війни наймання поступово відновлюється. Середні зарплатні очікування Backend-розробника становлять $5700, Frontend-розробника — $5500, Fullstack-девелопера (Angular, .net) — $6800. 

Середні зарплати за популярними non-tech-позиціями: Product designer — $6780, Product manager — $5680, Marketing manager — $3050. 

Докладніше про зарплатні очікування спеціалістів з різним досвідом та спеціалізацією — на слайдах нижче.

Зарплатні очікування технічних Senior-спеціалістів

 Зарплатні очікування технічних Middle-спеціалістів

 Зарплатні очікування нетехнічних Senior-спеціалістів

Нагадаємо, що у лютому SPEKA публікувала сім інсайтів зі звіту VP Team про те, скільки заробляють топові Senior-спеціалісти.

0
Прокоментувати
Інші матеріали

Тиждень у спільноті: де МСБ узяти інвесторів в умовах війни, як впроваджувати позитивні зміни у своїх проєктах, чому бізнесу важливо вимірювати ефективність PR

Ольга Валькевич 26 червня 2022 17:29

Падіння зарплат припинилося? Скільки платять в Україні у червні

Олександр Кульбачний 22 червня 2022 20:57

«Червоні прапорці» у вашому CV: легковажний email, знання мов у відсотках та дефолтні софтскіли

Ira Hoiuk 20 червня 2022 17:33

Чотири дні роботи і повна зарплатня: у Британії стартував масштабний експеримент із чотириденкою

Ольга Кротовська 7 червня 2022 11:34

Ринок праці в умовах війни: яка робота зараз є у Києві

Ольга Кротовська 31 травня 2022 14:02