Міноборони та Netpeak Talent шукають директора для «Цифрової армії»
Міністерство оборони України розпочало пошук керівника для держпідприємства «Цифрова армія», що відповідає за впровадження та підтримання цифрових рішень для військовослужбовців та військовозобов'язаних. Він очолить команду, яка розроблятиме єдину систему цифрових продуктів для Міноборони.
Додатковий рекрутинг від Netpeak Talent
Засновник групи IT-компаній Netpeak Group Артем Бородатюк повідомив, що компанія паралельно здійснює pro bono рекрутинг на цю посаду. Він також оголосив бонус у розмірі $1000 для того, хто порекомендує релевантного кандидата. Ці кошти не з державного бюджету, а від Netpeak Talent.
Підписуйтеся на наші соцмережі
Основні вимоги до кандидатів на посаду СЕО для «Цифрової армії»
- Досвід роботи на посаді CEO або COO щонайменше три роки.
- Вільне володіння англійською мовою (рівень B2+).
- Розуміння принципів управління державними підприємствами.
- Сильні лідерські якості та висока стресостійкість.
Основні обов’язки керівника «Цифрової армії»
- Управління підприємством та розроблення корпоративної стратегії.
- Формування команди та керування нею.
- Взаємодія з ключовими стейкхолдерами у державному секторі.
Етапи відбору на посаду СЕО для «Цифрової армії»
Процес міститиме співбесіди з представниками Міноборони та проходження поліграфа для підтвердження відповідності кандидата.
Докладніше про вакансію — за посиланням.
Netpeak Talent входить до складу Netpeak Group та спеціалізується на IT-рекрутингу, допомагаючи закривати вакансії у digital та IT.
