Luxoft ліквідувала функцію employer branding і скоротила частину команди
Одна з найбільших українських IT-компаній Luxoft оголосила про скорочення функції employer branding, повідомляє dev.ua. Вона займалася внутрішніми та зовнішніми комунікаціями, соціальними мережами, організацією заходів, програмами лояльності та іншими аспектами корпоративної культури. З 1 грудня 2024 року ця функція припинила своє існування, а частина працівників була звільнена.
Що стало причиною скорочення employer branding в Luxoft
Рішення прийняла материнська компанія DXC Technology як частину глобального підходу до оптимізації. Деякі обов’язки, пов’язані з employer branding, передали HR-команді, а зовнішні комунікації залишаються на розгляді.
Підписуйтеся на наші соцмережі
Джерела підтверджують, що функція ліквідована повністю. За даними ресурсу DOU, скорочення торкнулося чотирьох співробітників, яким надали вихідну допомогу.
Як Luxoft прокоментували скорочення
CEO Luxoft Олена Самборська, повідомила, що наразі має перевантажений графік і зможе дати коментар пізніше.
У листі від колишньої піар-менеджерки компанії зазначено, що її робоча пошта вже деактивована, а за роз’ясненнями радять звертатися через соціальні мережі або загальні контакти компанії.
Раніше Speka вже писала, що за час повномасштабного вторгнення, Luxoft відкрив п'ять нових офісів в Україні.
