Оскільки компанії продовжують зосереджуватися на важливості створення позитивної культури на робочому місці та залученні відповідних талантів, 2023 рік — це рік, коли роботодавці повинні прагнути створити ще сильніший employer brand. Пропоную розглянути важливість використання трендів та яку користь вони можуть принести вашому бізнесу.
