CEO компаній поділяться на IT FuckUp Night повчальними факапами

Український ІТ-сектор розвивається з приголомшливою швидкістю. За останні декілька років він став другою за величиною експортною галуззю в Україні, а українські компанії та продукти можна знайти по всьому світу. Ба більше, левова частка з усіх 2300 українських IT-компаній не тільки визнаються, але й легко впізнаються світовою спільнотою, як бренди Ajax, Preply, MacPaw – усі вони є досить відомими компаніями у світі, і всі вони засновані українцями. 

27 вересня Google святкує 25 років від дня заснування. Хоча Ларрі Пейдж і Сергій Брін зареєстрували Google  4 вересня 1998 р., з 2006 року свій день народження компанія відзначає 27 вересня. Хоча історія Google розпочалася ще задовго до цієї дати, SPEKA вирішила розповісти про те, як фраза «Не будь злим», прагнення робити космічні ліфти та цікава тема для дипломної роботи створили багатомільярдну корпорацію

Кіберзлочини стають дедалі більш прибутковими для шахраїв. За даними Statista, у 2022 році світові втрати від кібератак оцінюють у $7,1 трлн порівняно з $1,2 трлн у 2019-му. 

13-го вересня команди літньої програми 1991 Acceleration: Next Batch запітчили свої проєкти на демодні. Розповім детальніше про рішення стартапів і чим вони змогли зацікавити членів журі. Акселерацію стартапів pre-seed / seed стадії 1991 Accelerator розпочав у червні 2023 року. Впродовж дванадцяти тижнів стартапи проходили інтенсивне навчання і пропрацювали проєкти разом з індивідуальними менторами. На фінальному івенті фаундери представили свої продукти tech-експертам, інвесторам і бізнес-спільноті.

Постковідний період трансформації бізнесів, погіршення макроекономічної ситуації у світі та війна в Україні — три найважливіші чинники, які за останні 12 місяців суттєво вплинули на український IT-ринок. Наслідок цих змін коротко можна сформулювати як «ринок кандидатів значною мірою перетворився на ринок роботодавців», коли на одну відкриту [інжиніринг] вакансію маємо 24 кандидати (дані Djinni за травень 2023 року), а загальна кількість відкритих вакансій у порівнянні з січнем 2022-го зменшилася вдвічі. На тлі великої кількості активних спеціалістів на ринку праці зросли й вимоги компаній від потенційних кандидатів, а вишенькою на торті стало збільшення тривалості наймання: компанії не поспішають з оферами, маючи можливість обирати найкращих з найкращих.