Упс! Не вдала спроба:(
Будь ласка, спробуйте ще раз.

HR

Адаптація компанії за часів невизначеності. Як ефективно спланувати роботу команди

Юлія Лапко 19 вересня 2023 08:55

Що таке профдеформація і як її побороти

Юлія Лапко 12 вересня 2023 08:15

Програмісти VS рекрутери. Чому тепер айтівці шукають роботу, а не робота айтівців

Тетяна Пашкіна 11 вересня 2023 11:33
Підпишись на розсилку
Отримуй спекотний контент на пошту
Завітай
У наших соцмережах вже палає:

Як не загубитися у цифрах, витиснути максимум із ШІ та обрати технології для MVP-стартапу: тиждень у «Спільноті»

Владислав Миронович 11 вересня 2023 09:00

HR-дилеми: п'ять кроків для вирішення "неможливого"

Anzhelika Todorashko 6 вересня 2023 16:00

Як зберегти продуктивність команди під час війни

Юлія Лапко 4 вересня 2023 15:29

Чому вакансія не закривається? 11 причин, що можуть завадити пошуку фахівців

Марина Хомич 30 серпня 2023 14:00

Прокачати свій EQ. Що таке емоційний інтелект і чому він важливий для HR

Юлія Лапко 28 серпня 2023 11:01

Прокачуємо команду: сім тактик, які стимулюють бажання співробітників до самовдосконалення

Anastasia Dzhogola 5 липня 2023 17:50

Штучний інтелект замість HR. Як автоматизувати наймання співробітників

Єлизавета Гогілашвілі 14 червня 2023 18:33

Українець створив платформу для пошуку роботи в IT з урахуванням навичок. Як вона працює

Сергій Коноплицький 21 квітня 2023 17:05

Хайринг у 2023 році: що запропонувати потенційним співробітникам

Юлія Лапко 10 квітня 2023 11:00

Як корпоративне електронне навчання збільшує конкурентоспроможність компанії

Катерина Атаманенко 4 квітня 2023 11:00

Чого IT-рекрутери насправді хочуть від кандидата. І що робити, коли вони самі цього не знають

Тетяна Пашкіна 31 березня 2023 09:01

Навіщо відкривати офіси під час війни: кейс KnubiSoft

Софія Панасюк 1 березня 2023 15:00