Спільнота

Скажи мені, коли ти народився, і я скажу, хто ти. Принаймні у контексті теорії поколінь, згідно з якою вік народження робить нас представниками Y, Z, X і т. д. Її основна ідея полягає в тому, що кожні 20-25 років у світі відбувається зміна поколінь.

Багато українців звикли гуглити російською, українці також генерували більшість контенту саме російською. Ці два факти взаємопов'язані. Але чи змінюється ситуація зараз? Чи почали українці більше гуглити українською? Команда Serpstat зацікавилася цими питаннями та провела ще одне дослідження. 

Кількість інформації у світі збільшується зі швидкістю лавини. За даними міжнародної компанії IDC, лише у 2020 році людство створило та відтворило 64,2 зетабайта даних (зетабайт = мільярд терабайтів). А обсяг цифрової інформації, яку створять у найближчі п'ять років, удвічі перевищить загальний розмір усіх наявних на сьогодні цифрових даних. Причому обсяг інформації, згенерованої у корпоративному сегменті, зростатиме удвічі швидше, ніж у споживчому.

28 червня в Україні відзначають День Конституції. До цієї дати SPEKA попросила провідних IT-підприємців висловити думки про те, як можна було б покращити Основний закон країни. На заклик відгукнувся співзасновник та CEO глобального сервісу пошуку роботи Jooble Роман Прокоф'єв.

За понад два місяці війни український бізнес втратив набагато більше, ніж за два роки пандемії коронавірусу. МВФ прогнозує падіння ВВП України в діапазоні 35-50% до кінця 2022 року. Європейська Бізнес Асоціація зазначає, що лише 17% українських підприємств працюють на повну потужність. Нацбанк прогнозує інфляцію на рівні 20% до кінця року. Але водночас, як не дивно, кризові явища – це і час актуалізації нових потреб і можливостей для бізнесу. Зокрема, це стосується українських компаній та стартапів.

Максим (наразі не готовий повідомляти своє прізвище) майже дев'ять місяців працює на посаді QA engineer у GeoComply — одному з найбільших світових розробників рішень для кібербезпеки й попередження цифрового шахрайства з офісом в Україні. Серед клієнтів компанії — BBC, Warner Bros, Viacom, Amazon Prime, Draft Kings. 

Нещодавно SPEKA публікувала інтерв'ю з виконавчою директоркою Харківського ІТ Кластера Ольгою Шаповал. У публікацію не увійшла частина розмови, присвячена IT-освіті та проблемам, які постали перед освітньою сферою під час війни. За оцінкою Ольги, приблизно 20% українських абітурієнтів перебувають за кордоном. Разом із низкою інших проблем це може призвести до нестачі кадрів у українській IT-галузі – одній із небагатьох, яка зберегла працездатність під час війни.

Від початку війни багато світових виробників надали українським компаніям безкоштовний доступ до своїх продуктів. Cisco, Elastic, Panda, IBM, Qualys та інші відкривали ліцензії для підприємств різних галузей, що, безумовно, надає їм більше можливостей для протистояння на кіберфронті.

Кожен із нас хоча б раз у житті стикався з недосконалістю певного процесу в проєкті, але однаково намагався йти вперед, поступово вносячи зміни. Однак не завжди все вдається втілити, як плануєш, та ще й отримати гарний результат.

Одразу пропоную невеликий експеримент: згадайте рекламу, яку останньою бачили у соцмережах чи інтернеті. Ймовірно, ви навіть не згадаєте, що саме рекламували, але вам точно обіцяли, що «10% з продажу піде на ЗСУ» чи «Купуючи у нас, ви наближаєте перемогу». І якщо на початку ці меседжі ще були певним символом повернення бізнесу до роботи, тепер вони здебільшого виглядають недоречно та викликають негативну реакцію. 

Сьогодні і Україна, і кожен з нас переживають найтривожніший момент у власній історії. За 100+ днів стало очевидно: щоб перемогти, потрібна не лише сила зброї, а й економічне підґрунтя. Простіше кажучи, працюючі гроші. Впевнений, що цей ресурс можуть надати країні роздрібні інвестори, роль яких і до війни, і сьогодні, на жаль, недооцінили. Як їх залучити?

Мене звати Аня, я HR-Event manager у компанії Zeeks. Займаюся створенням атмосферних свят, організацією корпоративів та тимбілдингів, допомагаю людям почуватися комфортно у команді. У Zeeks я працюю чотири роки. За цей час провела понад 100 івентів, серед яких тематичні свята, присвячені культурам країн наших проєктів, корпоративи за кордоном та камерні п'ятничні вечірки у київському офісі. У лютому 2022-го реальність зіткнула мене з новим професійним викликом — організувати евакуацію команди з Києва в Івано-Франківськ та відкрити там офіс компанії з нуля.

Минулий рік для української ІТ-індустрії був плідним. За оцінками платіжної системи Payoneer, доходи ІТ-компаній від співпраці з іноземними замовниками у другому півріччі 2020-го та першому півріччі 2021-го зросли майже на третину, а у Києві — більш як на 40%. Усе через пандемію. Вона, по-перше, стимулювала бізнеси у різних секторах більше інвестувати в оптимізацію, а по-друге, спонукала уряди розвинутих країн вливати фінансування в економіку. Багато грошей — багато інвестицій. 

Після виходу зі стартап-студії у грудні я говорив з лідерами інших студій, інвесторами та фаундерами в Україні. Ці розмови підживили думку про елемент, якого дуже не вистачає українській підприємницькій махіні.

Я постійно відвідую якісь курси, маю підписку на Reforge. Я сам проводив курси для 500 людей, заплативши немаленьку суму, залишившись при цьому здебільшого задовленими. Багато із тих, хто проходив мій курс читають цей допис. І ось нещодавно у мене був 1-on-1 із Артемом, продакт-менеджером Documents (а ще він тягне усю операційну діяльність КОЛОни). Він людина дуже уважна, тому помітив, що у нас із ним закінчилися стосунки ментор-менті і запитав, чи це ок, чи я покинув його напризволяще.