Спільнота

В сучасному світі маркетингу TikTok стає ключовим інструментом для брендів та рекламодавців. Проте, як і в будь-якій рекламній кампанії, моніторинг її успішності є вкрай важливим. Наскільки ефективна ваша рекламна кампанія на TikTok? Які показники необхідно відстежувати, аби забезпечити її успіх? Давайте розберемось.

Чи не основним трендом розвитку бізнесу є диджитал-трансформація. Залежно від індустрії цей процес може відрізнятися, але переваги є незмінними для всіх: швидший вихід на ринок, зменшення витрат завдяки автоматизації процесів, економія коштів шляхом відмови від дорогого обладнання для зберігання даних тощо. До того ж така трансформація дозволяє легко масштабувати бізнес, обробляти та аналізувати великі обсяги даних, зокрема, для прогнозів ситуації на ринку.

Вересень — час активної підготовки до зимового сезону, новорічних запусків та осінніх розпродажів. Щоб забезпечити успіх продуктів і послуг, важливо правильно спланувати та розподілити ресурси. Чи то розробка, чи тестування, чи маркетингова кампанія — всі елементи повинні бути скоординовані й готові до сезонних викликів. Пропоную трохи ідей для вересневого фокуса в рекламі, контенті й sales-пропозиціях. Обіцяю не радити додавати осінні мотиви у презентації*.*Окрім фото СTO у жовтому листі, то святе.

Мінливість є ключовою ознакою крипти. Але цим словом можна назвати не лише коливання на крипторинку. Індустрія загалом схильна до змін, оскільки вона не тільки динамічно розвивається, але й постійно вдосконалюється, впроваджуючи дедалі новіші можливості. Так, упродовж останнього року в галузі з'явився новий тренд — блокчейн-мережі.

Сьогодні інновації — це не вигук «Еврика!» під час моментального прозріння, а складний процес, який залежить від багатьох чинників. Пропонуємо вашій увазі переклад колонки на Medium відомого письменника та візіонера Грега Сателла, в якій він розповідає про головні правила інновацій. 

Кожний із нас щоденно стикається з численними рекламними пропозиціями та оголошеннями. Ви знаєте, як це — клацаєте посилання, очікуючи отримати обіцяне, але щось іде не так. Що робить вас розчарованим або навіть роздратованим? Саме так, невдалий заклик до дії. На поміч прийде ця стаття, яка допоможе вам розібратися, яких закликів краще уникати.

Привіт, я Юлія Мазур, маю 9+ років досвіду роботи у технологічних компаніях на ринках США, Британії, Індії, Японії. Зараз обіймаю посаду Project Manager у GlobalLogic. Спеціалізуюсь на керуванні проєктами з  розподіленими командами з багатьох країнах. Я сертифікований коуч ICF та маю 100 годин власної терапії. За майже 10 років в IT та працюючи на різних проєктах, де був досвід як набору команди з нуля, так і передання вже сформованих юнітів, спілкуючись з різними спеціалістами, я бачу, як змінювалась мотивація тім-мемберів.

Завжди прагнути давати більше, ніж достатньо, і вважати, що цього однаково мало, — це перфекціонізм. Реальність пропонує нам історії успіху, які, попри їхній рафінований вигляд, захоплюють і змушують бути чимось більшим, ніж просто людиною, просто майстром своєї справи. З’являється прагнення бути вище, швидше та багатше — часто ціною власного здоров’я та врешті з розчаруванням, бо бездоганності не існує. 

Люди завжди потребують соціуму. Місця, де можна знайти однодумців і вирішити спільні проблеми. І темою, що обʼєднає їх, може бути що завгодно: від спорту до кодингу чи улюбленої музики. Тож і сфера криптовалют не стала винятком — дедалі більше таких спільнот формується з її зростанням. Вони можуть утворюватися як онлайн (в Reddit, Discord чи Telegram), так і мати офлайн- чи онлайн-зустрічі, як в Crypto Crew.

Останнім часом тема GPT викликає ажіотаж. Рішення на основі GPT можуть виглядати простими у реалізації: зрештою, щоб отримати якісні результати, треба просто надати моделі інструкції. Цього достатньо, щоб справити враження на тих, хто приймає рішення. Але насправді ці якісні результати — ретельно відібрані приклади, а для запуску системи часто необхідне щось надійніше. Це ми і розглянемо у цій статті. 

Всі HR та керівники підприємств чи відділів, напевне, стикалися з ситуацією, коли важко знайти фахівця на конкретну посаду і вакансія дуже довго не закривається. Розповім вам про свіжий досвід наймання senior, c-level лише у продуктові компанії і наведу 11 відповідей на запитання із заголовку.

З 18 років я працюю ментором у Code Club Україна. Мій підхід до навчання завжди був експериментальним. Моя остання група була повним провалом, і я хочу поділитися цим з іншими менторами, щоб вони були дуже обережними з методами наставництва, які вони використовують.

На кінець 2022 року у Google Play було опубліковано 2,69 мільйона нових застосунків, у Apple App Store з'явилося 1,64 мільйона застосунків. Якщо у 2018 році загальна кількість завантажень склала 192,45 млрд, то вже у 2022 – 255 млрд. Конкуренція висока й тому власнику продукту треба докласти зусиль для того, щоб користувач звернув увагу саме на його застосунок.

Інколи ми втрачаємо поняття «час». Коли біжимо на роботу зранку та забуваємо сонячні окуляри на столі, коли намагаємось встигнути на останній потяг до університету, бо пара вже 15 хвилин як почалась, коли швидко збираємось, бо запізнюємось на зустріч із пунктуальним другом. 

Доба високошвидкісних мереж 5G приходить у наше життя дещо повільніше, ніж хотілося б — далися взнаки глобальні кризи й негаразди останніх років. Та перехід до нових стандартів мобільного зв’язку невідворотний, це лише питання часу. 5G змінить безліч галузей — від виробництва до медицини. Першим зміни відчує бізнес, що продає та надає послуги онлайн: ритейлери, інтернет-магазини, цифрові сервіси. Зокрема, локальну революцію переживе галузь електронної комерції. Тож розберімось, як виглядатиме ця революція і як бізнесу підготуватися до неї, аби опинитися в лідерах.