Антон Бец

Уявимо ситуацію: у великій компанії на 500 осіб вирішили запровадити перепустку по Face Id — сучасне та інноваційне рішення для 21 сторіччя, правда?

Стажування — класичний термін, що описує шлях розвитку молодого фахівця на старті його трудової діяльності. Кожен із нас проходив цей складний, але у будь-якому разі цікавий період. Маючи багаторічний досвід створення, управління та взаємодії з командами, хочу поділитися своїм досвідом та принципами, як зі звичного процесу створити інструмент розвитку команд.

Інновації — це створення того, чого ще може не існувати, навіть як ідеї. Це безперервний, поглинальний пошук нових і нестандартних підходів, процес зміни звичних, навіть, здавалося б, передових нині рішень. Створення чогось інноваційного — це завжди невідомість, подальше використання — ризик, а запуск у робочих проєктах — величезна відповідальність. Тому і розроблення, і подальше застосування інноваційних продуктів стає максимально ініціативним процесом.